三级人力资源师含金量高吗

发布时间:2022-04-28 12:27:32

人力资源管理师三级证书是从事人力资源基础,其含金量较高,以下是小编整理的三级人力资源师相关内容,希望对您有所帮助。

三级人力资源师含金量

人力资源管理师已经越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。实行统一编号登记管理,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源管理师三级报考条件

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师三级考试科目

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式
三级理论知识职业道德选择题25道上机考试
专业知识单选题60道多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试
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