有cpa证书从事什么职业

发布时间:2022-05-09 18:29:02

有cpa证书从事什么职业

注会考试向来以科目多、难度大著称,备考周期通常需要好几年,那拿到注会证书,到底有什么用,能够在哪些方面给我们提供到帮助?

会计师事务所的从业者,CPA是必需品。这份必需品未必需要你在入行的时候就拿到,但是如果在这一行辛辛苦苦干了很多年最后要离开的时候没有这张证书在手里,会让自己的辛苦打折不少。打个比方:对于在事务所工作的审计师,就像是去西天取经的唐僧,千难万险都是经过,最终的证书才是“真经”,“真经”没有拿到,过程就失去了最有力的“证明”。所以,对在会计师事务所工作的人来说,不论CPA的证书有多难,是一定要想法设法拿到手的。

在企业从事财会工作的人,但凡有些志向的,应该都会想拿到CPA证书,证明自己的专业能力。但是,随着财会工作的分工细化,也并非每一个财会人都要去追求一下CPA。举例来说,税务岗位的同事考一个税务师,应该足够应付工作中的问题,而且专业性更强;做内审的同事,可以去考内审师,做内控设计的同事,不如花更多的时间去研读和学习内控方面的知识,毕竟,在分工细化的大企业里,专比博更有优势。

除了在事务所工作的人在考CPA之外,还有一部分本身不从事财会工作,但是想从事审计行业的人在考CPA,也就是考CPA。我不能算这部分人当中的一个。我最初考CPA的目的是考出来之后,把证书挂到某个事务所赚钱。但是,事务所的人力资源短缺是结构性的——事务所缺中层,但绝对不缺基层,而且,既然一个事务所能开张,它也不缺执业CPA,不缺CPA执业证书,它缺的是项目经理。

考CPA考出来对什么有用

注册会计师代表在这个专业领域里面具备一定的资格,可以从事该专业较为高级别的工作,其证书的含金量也最高,很多企业在招聘中高级财会人员时明确要求具备此类证书,就业前景非常好。适合准备进入大型跨国企业、会计师事务所、税务师事务所、资产评估事务所等从事会计职业的高级人才。

中国的注册会计师只是国内承认的执业资格,其执业范围只是在国内,在国际上不被认可。证书的含金量和就业范围就明显不如国际认证的证书。随着全球经济的一体化,中国的会计行业也在不断地向国际靠拢,通晓国际会计准则并且具备国际会计师认证的专业人才也日渐奇缺,成为企业青睐的高薪白领。

考过CPA之后,可以做审计。事务所型的公司工作压力大、个人空间小,这算是共识了。普遍都觉得工作太累,生活跟工作根本找不到平衡点。每天在公司坐十几个小时,晚上回到家洗完澡基本上就是往床上一摊,准备第二天睁眼之后又直奔公司。如果你看到的只是“大所”的光环或者所谓“高收入”,那么显然对于这个行业你还未有真正的认识。

考出cpa的职业规划

需要完成从学生到职业人的蜕变。从学生的青涩到职业人的干练。刚走出校门的会计人,需要重新认识社会、认识职业、认识工作。很多会计都是从出纳做起的,从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证,及时与银行定期对账等工作做起,这些都是会计的基础工作。

累积了足够的实务经验,体力、精神、能力等各方面也都处于极高的状态。如果你一直坚持做,很多会计人都是这个领域非常职业和专业的人才了。果你没有丧失所有目标和上进心,还在继续努力的为会计事业而奋斗,那么就混到CFO也是一件不难的事,一般会计人,如果能做到CFO,你的人生基本上就圆满了。在35岁多的年龄段,会计人的事业基本达到一个巅峰状态。

这个时期CFO需要帮助CEO做决策,必须具备各方面的管理能力。必须要擅长的一些管理能力,财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。这个时期,会计人需要完成从普通的会计到管理者角色的转变,有些人已经走在财务经理、财务总监的路上了。

cpa考出来的作用

资源,对于大部分年轻人来说,要家底没有家底,要社会资源没有社会资源,除了力气或者所学的专业知识、考的证书,其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的,可以通过几年的社会交际,几年的工作经验,积累大部分的人脉。这个时候,你只要保持一颗奋进的心,要与出色的人共处,总会有机会来找你。不管你在四大或者哪个部门工作,你都需要做到很好地跟人——包括内部和外部的人——相处。你可以很有天赋,数学能力很强,但只有和努力及人格魅力结合起来,你才能脱颖而出。

机会,所谓的机会,不是别人拱手让给你的,需要你去发现,去把握,看到觉得可行的,就立马去做;做不成了再想办法,实在不行的,就从头再来,但是如果遇到你觉得是机会的,就不要放弃。让自己有能力,和让别人知道自己有能力,这是两个都不可或缺的基础。选择,“选择工作”能力和工作能力,两者并不相同。一个是看你的打猎水平,一个是看你的深耕细作的水平。你看到的考完CPA却混得不好的人,很多都是不太会选择工作的,而不是他们本身水平不够。

个人素质,这里的素质不仅仅是人品方面的,更多是一种学习能力和时间管理能力以及执行力。同样的一个东西,别人搞不来就放弃了,你就应该想尽办法去搞定,这种事情做多了,你才能从出色到卓越。如果你上高中的时候不如别的同学努力,或者运气不够好,那么你上大学的时候理应付出更多来证明自己。世界上只有绝少的人少年得志,绝大多数人哪怕是清华北大或者斯坦福的高材生,也需要经历一段时间的历练才能脱颖而出。

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