什么样的人需要考cpa

什么样的人需要考cpa

众所周知，注册会计师很难，但他的含金量很高，取得注册会计师证书对于职业发展有很大的帮助，只有懂得利用注会证书，才能为自己的职业道路披荆斩棘，越走越宽。

对会计职业有浓厚兴趣的人，是最适合考CPA的人群。为什么?兴趣是人类探索新知的原动力，对会计职业有浓厚兴趣的人，对会计工作所需掌握的知识、技能，可以说是十分渴求。那么报考CPA，学习CPA每一科的知识，对他们来说，就有了80%的动力，只要克服人的惰性就很容易通过。兴趣是成功之母，这就像我们考研，有人单纯为了拿到一张硕士学位证书，有人仅仅为了找工作方便，考研和读研对他们来说，充其量是一种智力投资，花了时间、金钱、精力成本，为了一张证书，或者为了求职更有底气。这样的动力是具有很大功利性的，而非出自人类的好奇心或者说兴趣。

对数字敏感，逻辑思维严密的人，也很适合考CPA。也许这一类人没有会计学基础，甚至完全没有接触过会计学，但是我们可以看到，这一类人的优点是理解能力很强，对数字很敏感，这些优点让他们在学习CPA的相关科目时游刃有余，如鱼得水。也许这一类人将来并不从事会计工作，但是学习CPA从客观上可以增加他们的自信，开阔他们的视野;如果通过努力拿到CPA证书，不仅可以增加他们在职场中的含金量，同时也提升了他们本身的素养。比如通过学习CPA可以让他们学会坚持，学会认定目标不放弃，学会用积极的角度看待问题。所以，对数字敏感，逻辑思维严密的人也很适合读CPA。

如果你是会计专业，是不是意味着你一定适合考CPA呢?答案是不一定。因为有的人虽然学的专业是会计，但是兴趣点不在此，甚至有的人还在考虑换专业、转行，那么这样的人就不太适合报考CPA，报考CPA只会浪费他们的时间和精力。所以会计专业的人是不是适合考CPA，还必须具备重要的前提，那就是他们是否希望在会计领域有长足发展。如果具备这两点，既是会计专业，又很希望在会计行业有所发展，就好像如虎添翼，他们不仅有了80%的动力，更比别人多了三到四年的学习基础，对知识点的掌握更牢固，学习起来也不费劲。

适合考cpa的人

工资和职位不满足，如果你是会计专业或者会计从业者，每天忙忙碌碌，薪资和职位都不高，在一家小公司每天重复做同样的事情，你需要考个CPA证书。一方面充实一下自己的大脑，另一方面充实一下自己的钱包。有了CPA证书，换到一家更大的企业也没有问题。不管是四大会计师事务所还是一些企业的财务岗位都偏爱CPA持证人，甚至通过其中几门考试的考生，都会有着较强的竞争力。

工作遇到瓶颈期，还有一群人，在国企工作，通过了中级会计职称，日子虽然不用愁但并没有很大突破，这类人工作遇到了瓶颈。想要打破这种瓶颈，不断提升自身技能是必须的，而备考CPA则能让你的财务技能得到大幅度提升。CPA包含了会计科目中的债务重组，税法中的营业税、增值税知识、财管当中的企业价值估值知识、资本预算中的投资项目知识等等，备考的过程中，丰富了大脑中的知识储备，很多知识也可以运用到实践中。

应对变化，未雨绸缪，当下复杂多变社会环境，谁能知道下一刻会发生什么?就像雅虎一样，这么大的公司，说死就死了。而且人生也不是一直都顺风顺水，职场也是。所以，时刻保持着一份危机感，用实力来应对变化。总比别人多走几步，才不会被淘汰。一张CPA证书，是你一切价值的证明。为CPA证书是对你自身财会专业能力最好的证明，有了它更容易博得用人单位的青睐。

考上cpa之后的人生规划

对想去会计师事务所工作的人，CPA不只是敲门砖，更是升职加薪的必备因素，Q—pay是一方面，签字权是另一方面，升经理又是一方面。 很多银行、券商、咨询公司在招聘时都会要求有CPA持证人优先，例如风控、分析、财务岗等，CPA就是最好的敲门砖。CPA在企业中的作用也不容忽视，很多财务经理、总监、CFO都是CPA持证人。

CPA在中国的认可度非常高，因此在同等学历条件下，拥有CPA的人往往能获得更好的升职和加薪的机会。 CPA的社会地位很高，例如很多银行行长、金融研究机构的从业人员，在职务后都喜欢加上自己是CPA持证人，能掌握更多的话语权。近几年，会计行业已经有2000多万会计从业者，市场接近饱和，基础会计人也严重过剩，随着共享会计和财务机器人的发展，财务人的就业形势越来越严峻。

尽管市场已经饱和，但是每年仍有将近三十多万会计专业的毕业生从大学校园走出，不符合时代需求的会计人势必会被淘汰。从银行失业潮中可以看出，近两年人工智能的发展速度，让企业在思考自己的人员配比问题，金融行业的就业形势不容乐观。会计人的薪资水平一直是行业底端，但是基础会计人和高端财务人的薪资差距还在逐渐拉大，薪资就是一个跨不过去的门槛。

cpa 适合什么样的人报考

会计师事务所的从业者，CPA是必需品。这份必需品未必需要你在入行的时候就拿到，但是如果在这一行辛辛苦苦干了很多年最后要离开的时候没有这张证书在手里，会让自己的辛苦打折不少。打个比方：对于在事务所工作的审计师，就像是去西天取经的唐僧，千难万险都是经过，最终的证书才是“真经”，“真经”没有拿到，过程就失去了最有力的“证明”。所以，对在会计师事务所工作的人来说，不论CPA的证书有多难，是一定要想法设法拿到手的。

在企业从事财会工作的人，但凡有些志向的，应该都会想拿到CPA证书，证明自己的专业能力。但是，随着财会工作的分工细化，也并非每一个财会人都要去追求一下CPA。举例来说，税务岗位的同事考一个税务师，应该足够应付工作中的问题，而且专业性更强;做内审的同事，可以去考内审师，做内控设计的同事，不如花更多的时间去研读和学习内控方面的知识，毕竟，在分工细化的大企业里，专比博更有优势。所以，对第二类人来说，更好的做法应该是立足职业发展方向去选择一个更适合自己的证书。

除了在事务所工作的人在考CPA之外，还有一部分本身不从事财会工作，但是想从事审计行业的人在考CPA，很多人认为可以把证书挂到事务所赚钱，往往是基于这样错误的认识——事务所缺CPA。无可否认，缺人(不是缺CPA)，是每一个事务所的现状，过去是、现在是，估计在很长一段时间的将来也会是。但是，事务所的人力资源短缺是结构性的——事务所缺中层，但绝对不缺基层，而且，既然一个事务所能开张，它也不缺执业CPA，不缺CPA执业证书，它缺的是项目经理。