南昌大学人力资源在职研究生课程设置

南昌大学人力资源在职研究生课程分为两个部分：基础课和专业课。管理学原理、企业战略管理、市场营销管理、财务管理、管理经济学、组织行为学、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践；主要学科专业课程：劳动经济理论、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源开发与培训、劳动法。下面为大家介绍一下，南昌大学在职研究生人力资源专业，供大家参考。

南昌大学经济与管理学院现有教职工176人，专业教师141人。例如：甘筱青，男，研究生学历，清华大学博士，复旦大学博士后，二级教授，博士生导师。黄新建，男，教授、博士生导师；现任南昌大学总会计师。兼任江西省人大常委会经济咨询专家，江西省工业经济咨询专家，江西省政府发展研究中心兼职研究员。彭迪云，男，研究生学历，管理学博士学位，教授职称，博士生导师，享受国务院特殊津贴；现为南昌大学经济与管理学院教授、博士生导师。

目前，在招人力资源在职研究生的院校非常的多，例如：中国人民大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院、中国科学院、中央财经大学、首都经济贸易大学、浙江大学、北京物资学院、中国人民大学（上海）、华东师范大学、东华大学、北京理工大学、南开大学、厦门大学、南昌大学、江西财经大学、河南大学、华中科技大学等。

南昌大学人力资源在职研究生报考条件：专科学历可以报名学习，申请硕士学位必须是本科及以上学历，并且具有学士学位毕业3年。对于哪些没有满足条件的朋友，大家不妨可以关注中国社会科学院、中国科学院和首都经济贸易大学。这三所院校对在职人员报考在职研究生的条件有所放低，对大家的学籍进行终生保留。

以上就是对南昌大学人力资源在职研究生的介绍，想必大家更加了解了吧。关于更多在职研究生相关信息，尽在校库网。