在职硕士创业教育人事培训和激励制度的改革分析

在职硕士创业教育的实施离不开有创业知识和创业素养的教师，有计划、有组织地进行创业知识方而的培训很有必要。可以开展与企业之间的联谊与交流，采取建立创业导师培训基地、进行人员短期的互换交流等形式促进地方校、企的融合。

鼓励教师对在职硕士创业加强指导、对指导在职硕士创业成绩突出的教师给予相应的奖励。如将“先进模范创业导师”的评定表彰与工资的晋级、奖金分配等挂钩，以这种奖励和有关行政规章的约束，来保证高校师生创业的积极性和主动性。