在职硕士论文评审指标的确立原则与方法

一篇在职硕士论文的好坏是通过评价指标实现的，评价指标设计直接关系到论文评审的科学性和准确性。所以论文评价指标的确定应遵守一定的原则和使用科学、准确的方法。

（1）)论文评审指标确立的原则:

整体性原则:指标的整体性原则要求指标涵盖《学位条例》中对在职硕士的基本要求，即反映一篇论文所应具备的主要要求，又照顾到论文写作的全过程，能够比较全面地反映论文的水平和质量。

可操作性原则:制定的标准要能够反映不同在职硕士论文的共同属性，所包含的指标需要有明确的定义和内涵，且应使评审专家易于理解和区分不同的评价等级。

兼容性原则:充分考虑不同在职硕士学科专业的特点，尽可能提取共性的东西。

差异性原则:对于不同类型的在职硕士论文，能够适当建立对应其侧重点的指标，突出不同类型在要求上的一定差异。

导向性原则:由于指标的选取及其重要程度的估价会产生不同的导向作用，因此，评审指标的内容应体现当前形势下在职硕士生培养工作的重点。

(2)论文评审指标体系的确立方法:

1)为了使指标体系具有科学性、先进性、实用性和准确性，本文参照了各高校在职硕士论文评审要求，结合论文写作的基本要素，经过认真比较，反复研究，最后确立。

2)指标的量化:在确立评审指标的基础上，确定每一评审项的评语集，采用分制计分法，根据其重要性，给在职硕士每一指标每次赋予不同的分值。